2月25日，一列南下的农民工专列从南阳东站出发。 600名农民工搭乘免费巴士返回广州、深圳。这是春节后常见的令人感动又怀旧的一幕。然而，今年却有一个不同的背景，超出了这个构成，一场新的“人民战争”已经悄然打响。在广东省召开的“首届新年大会”上，省委书记亲自介绍了“百万人才南粤”行动计划，旨在每年吸引超过100万高校毕业生。一方面有专列向南方输送劳动力，另一方面正在打一场没有硝烟的“人民战争”。这两种情况的结合，正是河南省在“十五五”开局之年所面临的现实。作为一个人口大省，他是什么？南在这场战争中扮演的角色？它位于哪里？这次《悠观察》，我们就来说说元年的“人口计算”。 01 农民工专列继续开行。农民工专列是河南省一年一度的春节后盛事。在南阳市今年首列农民工专列之前，2月23日，豫东地区首列农民工高速专列也在周口东站运行，搭载500人前往北京。 2月24日，农民工专列在平顶山市开行，来自平顶山的300余名农民工搭乘K852次列车，直达江苏昆山。此次运送的两名农民工提前靠岸，保住了工作。政府在绿色水道建设、产品送厂门口等方面的举措越来越细致，村民们的心都暖暖的。这场战争的背后第五，有一个问题是无法回避的。河南何时成为劳务输出大省？河南是人口大省，劳动年龄人口超过5700万。 2026 年州政府活动报告中设定的目标是新增 40 万个当地劳动力失业岗位。其中相当一部分人将搬到县外。原因并不复杂。长三角、珠三角等地机会就更多了，广东电子厂多，江浙制造业企业多，工资也绝不低。对于有家庭需要赡养的成年人来说，数学是很清楚的。农民工劳动力专列的存在，说明河南工业无法吸纳足够的自身劳动力。这就是现实。发展一个产业需要时间，创造就业机会需要一个过程。在此过渡期内，发送帮助其他村民赚钱是政府的现实选择和责任。 02 河南省送人，也留人、抓人。河南省在输送工人外省返岗的同时，还开展了2026年全省范围的“春风行动”，密集举办多场招聘会。 2月24日，新年开工第一天，一场专场招聘会在郑州机场举行。富士康、比亚迪、惠科等100多家企业已创建岗位，6000多个岗位待人。比亚迪展台前排起了长队，人力资源代表被围住。一个多小时收集了500多份简历。合格人员月薪6000元至9000元，成熟技术人员月薪10000元以上。 2月25日，利和人才市场也出现了类似的场景。双汇、威尔等120家优质企业ong参与其中，创造了3,600多个就业岗位。现代食品行业新年招聘会。新年一到，他们就派人到河南各地，想尽一切办法把人关起来、抢劫。这并不是矛盾，而是河南省目前的常态。在转型时期，当该行业尚未完全吸收劳动力时，两足行走对双方来说都不是蹩脚的。投递简历的人有的是从南方回来的，有的是当地技工学校毕业的，还有的想尝试一下不一样的环境。他们很高兴留下来，因为他们很快就有一份体面的工作和一份生活工资。其背景是近期该行业向河南省集中。郑州比亚迪超级工厂已成为全国最大的连续车辆库。装备制造、现代食品、新材料等三个万亿级产业集群逐步形成千亿产业链竞争力不断增强。随着行业的发展和更多就业机会的出现，人们自然会想留下来。但这只是故事的一方面。 03 郑州的发展及当前隐忧。虽然是送人，但也是留人、偷人。效果如何？看一些胃部数据。 2025年，郑州市计划引进一流人才团队44支，外籍人才176人，外籍大学生等青年人才27.5万人。这份成绩单张贴在全国各州首府时，还是比较引人注目的。我们来看看整个当地市场。到2024年底，河南省常住人口为9785万人，较2021年底累计减少98万人。五年来，近100万青年人才步入主流。这意味着什么？郑州向人民政府发出呼吁奥文斯的居民是真诚的。一些来自世界各地城市的年轻人留在了郑州，没有去其他省份。招聘会在香港等地的受欢迎就证明了这一点。但除了满足之外，数字背后也值得一看。郑州人口仅占全省人口的13%。顺便说一句，成都和武汉都超过了20%。这说明人口向省会城市集中的过程尚未完成，郑州的吸引力仍有很大提升空间。更直接的记忆来自郑州本身。 《郑州市国土空间基本规划》中有一段话指出，提高郑州吸引人力资源能力刻不容缓，郑州面临着人力资源吸引力不足、本地人力资源外流等严峻挑战。这不是外部评论，而是Zhen写的广州本人。有了这个警告，就不可避免地会产生一个问题。招聘会非常受欢迎，我相信很多人都会留下来，但谁留下来呢？长尾中，有多少南方归来的技术工人、有多少当地职业学校的毕业生、有多少名牌大学的优秀学生？有多少河南留学的孩子愿意回国？有多少大学毕业生来自其他县？这些问题比仅仅数字更重要。虽然劳动力重返劳动力市场的迹象值得欢迎，但真正的考验将是顶尖人才的竞争。郑州的成绩固然必须得到肯定，但其隐忧也必须看得清。我们正在进步，其他人也在进步。这就像一场长距离比赛。如果你跑得快，别人就能跑得更快。 04 河南将如何应对新的竞争？今年是“十五五”规划的开局之年。 ¿开年是什么意思？是吗？他尝到什么味道？域名争夺已经开始，这意味着新一轮的赛区争夺。这意味着项目、产业、人才的竞争无处不在。人口与经济的关系在一些重要的经济国家尤其明显。特别是广东省是中国最大的经济省份，也是全国常住人口最多的省份。尤其是现在，已经“第一”的广东省，还打算“夺人”。广东省“百万人才南粤”计划旨在确保未来10至20年的人才储备。当然，“人才引进”并非一朝一夕之功，需要长期规划和持续投入。它无法阻止移民工人前往其他国家。但河南绝不能拖延保留或窃取十个勇气。“剥夺某人”是什么意思？重要的不是一两项政策，而是综合实力。 L为行业而战。郑州比亚迪已开业，空港片区新能源汽车和电子信息产业集群不断壮大。产业发展了，就业机会就产生了，人自然就聚集了。这些都是你的王牌。让我们为服务而战。落实“15分钟就业服务圈”，建设劳动力市场，改造“到家”就业服务站。这些都是安全措施。有了这项服务，求职者将减少跑腿的事情，并且更有可能留下来。作战环境。优质的教育和医疗资源、便利的城市生活、有竞争力的薪酬和发展的可能性让年轻人感到“前途无量”。当他让环境得到改善时，人们不仅更愿意来，而且也扎根下来。这些都是亮点。中国产业集聚专家杨建国表示，人是一场马拉松，而不是短跑。广东的目标是在10年或20年内“大不相同”。河南还需要耐心和决心。在杨建国看来，河南省把人带走、外送的情况本质上是产业转型时期的难点。这场为民之战的成败，关键不在于我们能推出多少优惠政策，而在于我们能否发展出世界一流的产业链。 “利用好比亚迪、超融合等连锁巨头企业，打造强大磁场，让县域经济从低成本竞争升级为专业合作，创造更多优质就业岗位或价值。”人口问题绝不是简单的数字游戏。它是产业结构的预测，是发展质量的镜子，是未来竞争力的基础。回到最初的问题，一方面有专列运送工人前往南方，而另一边，一场没有火药的战争正在为人民而战。河南位于哪里？答案是“转型中”。如果我们分析数据，我们还没有到达拐点。但有迹象表明，转折点不会突然出现，而是会在某一天发生。它们是逐渐发生的。那一天什么时候到来？没有人能给出一个准确的时间表，但可以肯定的是，越多的年轻人选择留下来，越多的学生愿意回国，我们就越接近从派遣人力资源到留住人力资源的转折点。毕竟，一个地方的发展，最终取决于居住在那里的人。然而，“人才”和“人才”是两个概念，后者才是胜负的关键。